15 éves koromban találtam egy öngyújtót, amibe ez volt gravírozva:
„Ha az élet hozzád vág egy citromot, csinálj belőle limonádét.”
Ez a mondat akkoriban hihetetlen szabadságot adott nekem, és sokáig így is éltem – szabadon, könnyedén, játékosan. Aztán felnőttként ez az érzés valahogy elveszett. Az elmúlt 12 évem arról szólt, hogy ezt az állapotot újra megtaláljam – és másoknak is segítsek benne.
Számomra a szabadság azt jelenti, hogy szabad vagyok abban, hogyan reagálok a világra. Hiszek abban, hogy minden helyzet – akár kihívás, akár lehetőség – értem van. Könnyedséggel, bátorsággal, fejlődésre nyitottan haladok az utamon. Ez az, amit szeretnék megélni nap mint nap – és ebből adni másoknak is.
Hiszem, hogy hitelesen csak abban tudok támogatni másokat, amit magam is megtapasztaltam. 17 éven át vezettem a QLM Logistics Solutions Kft.-t, miközben több mint 12 éve járom az önismeret útját. Ez a belső munka mélyen átformálta a magánéletemet, a vezetői szemléletemet és az emberi kapcsolataimat is.
Az életem igazán akkor kezdődött, amikor először teljes válságba kerültem – vezetőként és magánemberként is. 2013-ban cégvezetőként világossá vált számomra, hogy a működésem fenntarthatatlan: túlterheltség, kontrollkényszer, megfelelés – mindent magam akartam megoldani. Egy évvel később összeomlott a magánéletem is: kívülről minden rendben volt, de belül üres voltam. A munkába menekültem és a gyermekeimet tudtam értékesnek megélni az életemben.
Egy ponton teljesen elveszítettem a kapaszkodóimat – és ezzel elkezdődött a valódi utam. Egy terápiás élmény után elkezdtem kapcsolódni a saját fájdalmamhoz. Megérkezett az önismeret, vele együtt a jóga és a jógafilozófia, ami alapjaiban rendezte át a világképemet. Felismertem, mennyire énközpontúan működtem, és hogy nem tudtam másokhoz igazán kapcsolódni.
A belső munka meghozta az eredményeket. Cégvezetőként le tudtam bontani a régi, korlátozó mintáimat, és a szervezetemben is mély átalakulás indult: folyamati megújulás, új bizalom a csapatban, és másfél év alatt megduplázódott az árbevétel.
Magánéletemben is elérkezett a változás ideje: 2018-ban lezártam a házasságomat és ekkor kezdtem heti váltásban nevelni gyermekeimet. Új kapcsolatomban szembesültem a saját kötődési sebeim okozta nehézségekkel, transzgenerációs örökségeimmel, és elkezdődhetett mélyebb rétegekben is a gyógyulás.
Ahogy egyre mélyebbre ástam önmagamban, felismeréseim a vezetői működésemre is visszahatottak. Rájöttem, hogy egy szervezet problémái a vezető tükrei. Elindítottam egy vezetőfejlesztési folyamatot, amely során új szintre emelkedett a csapatom: bizalom, felelősségvállalás, és eredményorientált működés jött létre.
A legnagyobb felismerésem az volt, hogy miközben embereket és csapatokat támogattam a fejlődésükben, engem hihetetlen lelkesedés, motiváció árasztott el. Ez lett a küldetésem!
2015-ben indultam el tudatosan az önismeret útján. A transzgenerációs mintákkal való munka és a kineziológiai kezelések mély felismeréseket hoztak – egyre tisztábban láttam, hogyan hatnak rám (és rajtam keresztül másokra) a hozott mintáim.
A következő években a jóga és a jógafilozófia gyakorlása, majd az ayurvédikus életmód megismerése segítettek abban, hogy a test-lélek-szellem egységét ne csak értsem, hanem éljem is. A KIP hipnoterápiás módszerrel végzett személyiségfejlesztés, a kognitív terápiák és az NLP, valamint a dramatikus módszerek beépítése a működésembe egyre tudatosabbá tették a jelenlétemet – önmagamra és másokra is.
2024-ben egy férfi elvonuláson vettem részt, majd elindultam egy 10 hónapos zárt csoport útján, amely még mélyebb kapcsolódást hozott önmagamhoz és a férfi közösség erejéhez.
Több mint 2000 óra saját élményű önismereti tapasztalattal a hátam mögött már nemcsak vezetőként, hanem emberként is máshogyan vagyok jelen – Szabadabb, kapcsolódóbb és nyitottabb módon önazonosabban.
Valódi tapasztalatok, mérhető eredmények és őszinte visszajelzések – ezek adják a biztos alapot ahhoz, ahogyan ma támogatok másokat.
Egy 5 fős csapatból 150 fős emberközpontú vállalatot építettem, 8 milliárd forintos éves árbevételt elérve.
Mélyen integrálva a működésembe.
Amely során mérhető változást értünk el a vezetői működésben és a szervezeti kultúrában.
Az elmúlt évek során olyan módszereket és képzéseket integráltam a munkámba, amelyek mély önismereti alapokon nyugszanak, és vezetőként, fejlesztőként, valamint csoportfolyamatok kísérőjeként is hitelesen tudok velük dolgozni.
Néhány gondolat azoktól, akik már megtapasztalták a közös munka erejét.
Lépj kapcsolatba velem, és nézzük meg együtt, hogyan fejlődhet könnyedebben és eredményesebben a céged.
